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114 pessoas!A escola (unidade) afiliada pelo Departamento de Educação de Jinan City Public Recruitment

  De acordo com o recrutamento público de instituições públicas, combinada com a preparação de vagas e necessidades de trabalho, os anúncios da escola (unidade) afiliados ao Departamento de Educação de Jinan City são agora anunciados da seguinte forma:

  1. Condições de aplicação

  (1) Com a nacionalidade da República Popular da China, em conformidade com a Constituição e a Lei, tem boa moral e ética profissional, boa saúde;

  (2) Para aqueles que solicitam cargos juniores, a idade deve ter menos de 40 anos (nascida após 6 de maio de 1983); Aplicação da aplicação;

  (3) educação e diploma com requisitos de postagem (estudantes estrangeiros no exterior com o comitê de graduação do Conselho Estadual no exterior e as qualificações acadêmicas e as certificações de graduação do Ministério da Educação emitidas pelo Ministério da Educação podem solicitar os cargos correspondentes exigidos pelas qualificações acadêmicas correspondentes);

  (4) ter qualificações correspondentes do professor (o certificado deve ser obtido antes de 31 de julho de 2024);

  (5) Outras qualificações para requisitos de postagem.

  A aplicação dos graduados de orientação e comissionamento deve ser obtida pelo consentimento da orientação e das unidades comissionadas.O pedido de funcionários deve obter o consentimento dos departamentos ou unidades úteis de direitos humanos e fornecer o certificado de aprovação.Em soldados ativos, graduados não intencionais que estão estudando, aqueles que foram punidos por punição criminal por crimes, pessoal que são expulsos do partido e são expulsos de cargos públicos, são listados como pessoas que foram disciplinares de acordo com a lei.Em 6 de maio de 2024, o pessoal de vários tipos de instituições em todos os níveis de Jinan em Jinan não pode ser aplicado (incluindo pessoal que incorpore o gerenciamento do controle total do pessoal).

  Faculdades e universidades gerais em 2024, e universidades comuns com universidades gerais (fronteiras) em 2024, graduados de graduados que se formaram no mesmo período no mesmo período de maio, precisam obter antes de 31 de julho de 2024; 6, 2024.O Certificado de Qualificação do Professor deve ser obtido antes de 31 de julho de 2024. Os certificados relevantes exigidos em outras condições do Post devem ser obtidos antes de 6 de maio de 2024.

  Os graduados em tempo completo da Escola Técnica Sênior (Technicicic College), que obtêm qualificações profissionais (níveis de habilidades profissionais) de trabalhadores seniores e técnicos preparatórios (incluindo técnicos) no momento da graduação, podem seguir posições qualificadas de acordo com a faculdade e a graduação grau.

  Os candidatos não devem se candidatar a posições estipuladas na situação estipulada nos “regulamentos de evitação de gerenciamento de pessoal” (Ministério de Recursos Humanos e Regulamentos de Assuntos Sociais [2019] nº 1).

  Se a posição de recrutamento exigir uma experiência de trabalho profissional prescrita, os candidatos devem fornecer provas da experiência de trabalho profissional correspondente.A prática social, o estágio e o trabalho de tempo parcial dos graduados da faculdade durante a escola não podem ser usados ​​como uma experiência profissional profissional.A experiência profissional profissional é acumulada em todo o ano, com maio de 2024 como prazo.

  2. Plano de recrutamento

  A escola (unidade) afiliada ao Departamento de Educação de Jinan City pretende recrutar publicamente 114 pessoas (consulte o Anexo 1 para obter detalhes e requisitos específicos).

  As posições de recrutamento são divididas em quatro categorias: A, B, C e D. Classe A é uma posição primária de professores, a classe B são posições intermediárias nos professores, a classe C é de alto nível ou posições hábil e de classe D como posições abrangentes .

  Terceiro, a revisão preliminar e pagamento de registro, qualificações e pagamento

  O registro adota um tempo unificado, registro on -line, revisão preliminar on -line e pagamento on -line.

  (1) Registro pessoal

  Tempo de inscrição: 6 de maio das 9:00 a 8 de maio às 16:00

  Consulta e tempo de revisão preliminar: 6 de maio 11: 00-9º de maio às 16:00

  Os candidatos efetuam login no site do Departamento de Educação de Jinan City (site: http://jnetu.jinan.gov.cn) para se inscrever e preencher e enviar informações pessoais na verdade, conforme necessário.Cada pessoa é limitada a uma posição.Depois que a qualificação de registro é aprovada pela unidade de recrutamento, ela não pode ser alterada.Os candidatos devem usar o ID válido para solicitar e exames.Se houver uma informação de registro registrada maliciosa e perturbar a ordem de registro, a qualificação para este aplicativo será cancelada após a verificação.

  O trabalho de revisão de qualificação dos candidatos e todo o processo de todo o trabalho de recrutamento serão realizados como um dos conteúdos importantes dessa inspeção pública de recrutamento durante o período de aplicação.Se você tiver falsificação durante o processo de inscrição, não será contratado ou elegível para o emprego.

  (2) estudo de qualificação preliminar

  A unidade de recrutamento designou uma pessoa especial para ser responsável pelo exame preliminar da qualificação, revisado de acordo com as informações enviadas pelos candidatos e determinou os resultados do exame preliminar em tempo hábil.Aqueles que têm as qualificações para o registro e atendem aos requisitos do pedido não devem se recusar a se registrar;Durante o registro on -line, a unidade de recrutamento anunciou o telefone de consulta e organizou um dever especial para fornecer serviços de consultoria.

  (3) Inquérito Os resultados do exame preliminar

  Após o envio das informações de inscrição na Internet, o candidato deve perguntar sobre os resultados do exame preliminar do registro a tempo. As informações a tempo e envio da revisão serão desistidos automaticamente.Aqueles que passaram no exame preliminar das qualificações não podem solicitar outras posições; .

  (4) pagamento online

  Tempo de pagamento: 11:00 de 6 de maio a 9 de maio às 18:00

  Aqueles que passaram no exame preliminar devem fazer login no sistema de registro dentro do tempo de pagamento para o pagamento on -line.Aqueles que se candidatam a posições de classe A e D pagarão taxas de teste por escrito;O padrão de cobrança para a taxa de teste é de 40 yuan por pessoa por pessoa, e a entrevista é de 70 yuan por pessoa (determinou que os candidatos a emprego de classe B que entram no intervalo de testes escritos e a taxa de teste por escrito é paga após a entrevista).As posições da classe A, B, D que foram pagas com sucesso podem estar disponíveis em 15 de maio a 19 de maio a partir do teste escrito para fazer login no site de registro para baixar a certificação de teste escrito, o “Formulário de Registro de Pessoal de Recrutamento Público” e “Aplicativo do trabalho das instituições públicas “promessa de integridade pessoal” (aviso separadamente).

  A garantia mínima de vida para a isenção da taxa de exame da taxa de exame, a população política de alívio da pobreza e a meta de monitoramento e assistência preventiva do alívio da pobreza. Da qualificação, a versão eletrônica dos materiais de certificação relevante necessária para os procedimentos da taxa de teste é enviada para a caixa de correio da unidade de introdução (consulte o Anexo 1, o prazo para receber o material está sujeito ao tempo de recebimento da caixa de correio) e o email é Nomeado após “Nome+Posição do Aplicação+Número de ID”.Os materiais necessários para reduzir a taxa de teste incluem: O pessoal da família de segurança mínima é emitido pelo Certificado de Segurança Vivida Mínima emitida pelo Distrito e pelo Condado onde sua família está localizada e a baixa garantia da segurança mínima; pelos departamentos de revitalização rural do distrito e do condado.

  Após o término do registro, a proporção do plano de recrutamento e a revisão das classes A, B e D devem atingir a taxa de teste especificada até a proporção do número de pessoas.As posições da classe C determinam o número de candidatos ao exame de acordo com o registro real e passam o número de qualificações.Os candidatos que cancelaram o plano de recrutamento, que se candidataram a si mesmos, podem dar outra oportunidade de se reportar a outros cargos qualificados dentro do tempo especificado.

  Quarto, exame

  De acordo com as diferentes características do post, diferentes métodos de exame são implementados.Classe A. A posição D adota a forma de Primeiro Teste por escrito e Siga -Up entrevista. Teste por escrito e 60%da entrevista.Todas as pontuações são calculadas nos dois dígitos após o ponto decimal.

  (1) Tipo B, C Entrevista de emprego

  As entrevistas postais dos professores adotam uma forma de palestras de julgamento e as entrevistas do Habilidade -Type Post adotam a forma de exibição de habilidades e palestra (ou defesa).

  Exibir habilidades examina principalmente a qualidade profissional e a capacidade profissional dos candidatos; Ensinar os recursos, resolver a solução as habilidades em questões de ensino reais, bem como habilidades no uso de mandarim, conselho, explicação e demonstração da sala de aula; publicar.Defina a linha de pontuação qualificada (60 pontos) para a entrevista.

  O tempo de entrevista é inicialmente definido em 12 de maio (consulte o Aviso de Entrevista em detalhes). .

  (2) Teste escrito da classe A, B, D

  O teste escrito é realizado por proposições unificadas, exames unificados e artigos unificados.

  1. Conteúdo do teste escrito.É dividido em duas categorias: professores e categorias abrangentes de acordo com diferentes posições.O conteúdo do teste escrito dos professores é o conhecimento básico público, o teste de capacidade profissional e o conhecimento básico da educação (incluindo educação, psicologia educacional, leis e regulamentos educacionais, ética profissional dos professores, senso comum da educação, etc.); Conhecimento Básico Público, Capacidades Ocupacionais, Capacidade Profissional, Capacidade Profissional, Conhecimento Básico de Capacidade Profissional de Testes e Educação (Educação, Leis e Regulamentos de Educação, Sensidade Comum de Educação, etc.).

  2. Tempo de teste por escrito: é definido pela primeira vez em 19 de maio.

  3. Determinação de candidatos a entrevistas nas posições da classe D.O teste escrito define a linha de pontuação qualificado e é determinado de acordo com o número de recrutamento de empregos e teste por escrito.Entre os candidatos que atingiram a linha de pontuação da passagem do teste escrito, de acordo com a pontuação do teste por escrito de alta a baixa, de acordo com a proporção do plano de recrutamento de empregos, determine os candidatos ao escopo da entrevista por sua vez (aqueles que têm o mesmo As notas dos testes por escrito são determinadas como candidatos ao escopo da entrevista), se a proporção do teste não for alcançada, os candidatos para a entrevista serão determinados pelo número real.Defina a linha de pontuação qualificada (60 pontos) para a entrevista e alcance a linha de pontuação qualificada.O número de testes escritos tem uma posição vaga e o plano de recrutamento é cancelado.Depois que o candidato da entrevista é determinado, a revisão de qualificação (aviso específico separadamente) é realizado de acordo com o tempo prescrito.

  (3) Revisão de qualificação

  As classe A e D devem ser identificadas como candidatos para entrevistas.

  O trabalho de revisão de qualificação da equipe contratada percorre todo o processo de todo o recrutamento.Por exemplo, os resultados da revisão da qualificação e da revisão preliminar on -line são inconsistentes com os resultados da revisão da qualificação.Os materiais relacionados à revisão de qualificação no local incluem: ① Original e fotocópia do meu cartão de identificação; confirmado por mim; Certificado de graduação emitido pelos departamentos relevantes da escola); Certificado de experiência, o contrato assinado com o empregador e os materiais originais de seguro de pensão (cópia dos materiais de pensão (fotocópia (fotocópia (fotocópia (cópia dos materiais de material de pensão (cópia do empregador (copiando do empregador (as unidades que emitem a a. Experiência de trabalho, assinatura de contratos e pagamento do seguro de doação deve ser consistente); O departamento de direitos humanos ou unidade útil concorda com a certificação do aplicativo;

  Os documentos acima e os materiais relacionados devem ser reservados após revisar e assinar a equipe de revisão de qualificação da unidade de recrutamento.Por exemplo, os resultados da revisão da qualificação são inconsistentes com os resultados da revisão preliminar on -line.Aqueles que deixam de enviar materiais relevantes ou enviar materiais para a unidade de recrutamento dentro do tempo prescrito são considerados se abstém automáticos.Se a revisão não tiver as condições de aplicação, a desqualificação do próximo link de recrutamento será cancelada.Devido às vagas causadas por abstenção não qualificada ou automática da revisão da qualificação, as posições de classe A e D estão acima da linha de pontuação de teste escrita no teste escrito, e as pontuações de teste por escrito são reabastecidas por sua vez de altas a baixas pontuações (com o mesmo Pontuações, ambas são determinadas como candidatos para entrevistas);

  Os candidatos de classe A e D que se qualificam para qualificações devem emitir um aviso de entrevista pela unidade de recrutamento.Os candidatos pagam uma taxa de entrevista de 70 yuan/pessoa.

  (4) Entrevistas de emprego dos tipos A e D

  A entrevista da classe A adota a forma de palestras de teste (a forma de exibição de habilidades e palestras de teste no cargo de professores pré -escolares).Exibir habilidades examina principalmente a qualidade profissional e a capacidade profissional dos candidatos; Ensinar recursos, resolver a solução As habilidades em questões reais de ensino, bem como habilidades no uso de mandarim, conselho, explicação e demonstração da sala de aula.

  As entrevistas de posição da classe D adotam a forma de defesa, que examina principalmente a qualidade profissional, o conhecimento profissional e os recursos de aplicação dos candidatos para atender aos requisitos do cargo.

  Defina a linha de pontuação qualificada (60 pontos) para a entrevista e alcance a linha de pontuação qualificada.

  O tempo da entrevista e os assuntos relacionados serão notificados separadamente.

  (5) Determinação do candidato para o escopo do exame médico

  Entre o pessoal que atinge as pontuações de passagem do teste escrito, as posições das posições A, B e D são calculadas de acordo com a pontuação do teste por escrito, representando 40%e a pontuação da entrevista de 60%.As posições de classe A, B, C e D estão determinadas a entrar no escopo do escopo do exame médico de acordo com a pontuação total do exame de pontuações altas a baixas, de acordo com a pontuação total do exame.

  Se as pontuações totais dos tipos de posição A, B e D forem iguais, se a pontuação da entrevista for determinada de alta para baixa; e determinar a pontuação da entrevista organizada, das pontuações altas a baixas, das pontuações altas a baixas.

  Se as pontuações totais do teste de posição da classe C forem as mesmas, as entrevistas serão organizadas para a mesma pessoa.

  5. exame físico do exame

  O trabalho de exame médico é organizado e implementado pela unidade de recrutamento e implementa estritamente regulamentos de disciplina, como evitar o recrutamento público e confidencialidade.

  (1) Exame.A investigação pode ser realizada de várias maneiras, de acordo com os requisitos das condições de emprego. Se existem situações que devem ser evitadas.

  Implementar o sistema de consulta de funcionários do corpo docente.De acordo com o “Aviso do Ministério da Educação sobre o Inquérito da Inquérito de Faculdade e Trabalhadores” (Carta do Professor [2023] No. 1), se houver documentos relevantes especificados no inquérito, ele não será contratado.De acordo com as políticas relevantes do gerenciamento de arquivos do quadro, a unidade de introdução deve revisar os arquivos do pessoal dos candidatos e investigar os problemas nos arquivos são problemas nos arquivos.A unidade de recrutamento deve estabelecer um grupo de trabalho de inspeção e ser responsável pelo trabalho de inspeção.A equipe de inspeção deve buscar a verdade dos fatos, de forma abrangente, objetiva e avaliar de maneira justa o objeto de inspeção e emitir opiniões de inspeção por escrito.

  (2) Exame físico.O exame médico é realizado em um hospital abrangente no nível do município.Se o reexame for necessário de acordo com os regulamentos, não é permitido realizar no hospital de inspeção primária.Os candidatos que não participaram do exame médico no horário e local prescritos são considerados como tendo desistido automaticamente.

  As vagas causadas pelo abandono de inspeção, exame físico ou inspeção ou exame físico não qualificado e reabastecimento em ordem daqueles que entram no escopo dos exames médicos no mesmo post.

  6. Contratação de publicidade

  Para aqueles que estão qualificados para exames, inspeções e exames médicos, eles serão divulgados no site do portal do Bureau de Educação de Jinan City.No término do período de publicidade, se não houver problema ou o problema de que o problema não seja contratado, ele será contratado;Aqueles que atender às condições de emprego devem passar por procedimentos relevantes de acordo com os regulamentos.A unidade de recrutamento e o pessoal recrutado assinaram um contrato de trabalho de acordo com os regulamentos para estabelecer relacionamentos de pessoal.Os destinatários implementam o período de liberdade condicional de acordo com os regulamentos, formalmente empregados no vencimento e contratos não qualificados.

  Sete, outros

  A escola (unidade) afiliada ao Departamento de Educação da Cidade de Jinan não especifica o aconselhamento, nem confiava nenhuma instituição a realizar aulas de aconselhamento para exames.

  Se o tempo de trabalho de recrutamento for ajustado devido a vários fatores objetivos, um acordo razoável será feito em consideração abrangente de vários fatores e anunciada à sociedade em tempo hábil.Os candidatos devem prestar atenção ao site do Bureau de Educação de Jinan em tempo hábil e manter a comunicação durante todo o período de recrutamento.

  O “acima”, “anterior”, “antes”, “mais tarde”, “seguindo”, “seguindo” e “a seguir” emitidos pelos formulários de resumo e resumo emitidos por este recrutamento incluem esse nível e a base.

  Apoie a linha direta:

  Monitore telefone:

  Escritório de Trabalho de Professores do Bureau de Educação de Jinan

  0531-51708052

  apêndice:

  1. IN2024 Escola de Educação de Jinan (Unidade) Pessoal de Recrutamento Público Posição de Posição Tabela.pdf

  2. Concorde em solicitar certificação.doc

  Departamento de Educação de Jinan

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